Инструкция № 94 От 16.05.1985

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР ПРИКАЗ от 16 мая 1985 г. N 94 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ Во исполнение Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 "О повышении заработной платы учителей и других работников народного образования" (пункт 14). I. Утверждаю: 1.1. Согласованную с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения (в новой редакции). 1.2. Согласованный с ЦК профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений Перечень профессий и должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, согласно Приложению 1 к Приказу. II. Приказываю: 2.1. Ввести в действие Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения 1 сентября 1985 г. 2.2. Ставки заработной платы и должностные оклады, предусмотренные пунктами 14, 15, 16, 17, 22, 23, 24, 33 указанной выше Инструкции (кроме работников, для которых они были введены с 1 сентября 1984 г.), установить: - с 1 сентября 1985 г. - для учителей средних и старших классов, преподавателей, мастеров производственного обучения, руководящих и других педагогических работников общеобразовательных школ всех типов и наименований, педагогических училищ и межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся в территориях, перечисленных в Приложении 2 к настоящему Приказу; - с 1 сентября 1986 г. - для этих же категорий работников остальных территорий страны. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады), предусмотренные пунктами 14, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 33, 35, 36, 37, 38 Инструкции для работников, не перечисленных в предыдущем пункте настоящего Приказа, установить с 1 сентября 1987 г. 2.4. В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 января 1985 г. N 85 "О мерах по улучшению воспитания, обучения и материального обеспечения детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в домах ребенка, детских домах и школах - интернатах" для работников детских домов и школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пунктах 33 и 38 Инструкции, новые должностные оклады установить с 1 сентября 1985 г. вместо 1 сентября 1987 г. 2.5. Дополнительную оплату одному из педагогических работников за организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного производительного труда учащихся, предусмотренную пунктом 71 Инструкции, выплачивать, начиная с 1 сентября 1986 г. 2.6. В период перехода школ и школ - интернатов на обучение детей с 6-летнего возраста применять условия оплаты труда, предусмотренные в Инструкции: - для работников девятилетних школ и школ - интернатов; - для учителей V - XI (XII классов); - для учителей I - IV классов; - к работникам восьмилетних школ и школ - интернатов; - к учителям IV - X (XI) классов; - к учителям подготовительных и I - III классов. 2.7. Сохранять для педагогических, руководящих и других работников, не переведенных на новые условия оплаты труда, повышение ставок заработной платы (должностных окладов) на 25 процентов за работу в специальных учреждениях или классах (группах) специального назначения до установления для них новых ставок и окладов. 2.8. Сохранять за руководящими работниками учреждений просвещения, а также за военными руководителями школ и педагогических училищ и организаторами внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в школах на период до установления для них новых должностных окладов право на ведение преподавательской работы в ранее установленном объеме. 2.9. Применять к работникам, для которых новые ставки заработной платы (должностные оклады) вводятся с 1986 - 1987 года, в период до их введения "Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. N 2 в части размеров ставок (окладов) и порядка их применения. 2.10. Продолжить в школах, школах - интернатах, имеющих необходимую материальную базу и соответствующих учителей - специалистов, передачу уроков изобразительного искусства, физкультуры, музыки и пения во II - IV классах учителям старших классов. 2.11. Сохранить порядок деления классов на две подгруппы при изучении иностранного языка, разрешенный с 1 сентября 1984 г. в четвертых классах при наличии в классе 25 и более учащихся, по мере перехода учащихся в V и последующие классы. 2.12. С введением в действие Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной настоящим Приказом, считать утратившей силу Инструкцию, утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. N 2 (за исключением случаев применения этой Инструкции, указанных в пункте 2.9 настоящего Приказа), с изменениями, утвержденными Приказом Министерства просвещения СССР от 22 июня 1984 г. N 70 и от 7 августа 1981 г. N 122. 2.13. Считать утратившим силу пункт 1 и приложение 1 к Приказу Министерства просвещения СССР от 18 октября 1982 г. N 133 в связи с утверждением нового Перечня на совмещение профессий... Министр С.Г.ЩЕРБАКОВ Утверждена Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 Согласована Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов Министерством финансов СССР ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников: - педагогических и руководящих работников общеобразовательных школ, школ - интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ - детских садов, интернатов, межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, приемников - распределителей для несовершеннолетних, воспитательно - трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; - педагогических и руководящих работников детских дошкольных учреждений (яслей, яслей - садов, детских садов); - педагогических и руководящих работников внешкольных учреждений; - педагогических работников педагогических училищ; - концертмейстеров и аккомпаниаторов; - руководителей кружков в школах, педагогических училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения; - работников институтов усовершенствования учителей, учебно - методических и методических кабинетов; - работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения; - педагогических работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, жилищно - эксплуатационных организаций; - рабочих, инженерно - технических работников, служащих, учебно - вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учреждений просвещения. Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности. 2. Оплата труда преподавателей институтов усовершенствования учителей и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства. 3. Директора школ, педагогических училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников; устанавливают им ставки заработной платы, должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложение 1). Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже (а по педагогическим училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов) представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (учреждения). 4. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно по состоянию на 1 сентября составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам (Приложение 2 и 3) на основании утвержденных тарификационных списков. Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам. 5. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников утверждаются: а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджетах, - соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры; б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики; в) по педагогическим училищам - директором; г) по другим учреждениям - руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, - вышестоящей организацией. 6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей и других работников производится с участием представителей профсоюзных комитетов и соответствующих профсоюзных органов. 7. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный тренер", "Учитель - методист", "Преподаватель - методист", "Старший учитель", "Воспитатель - методист", "Старший пионервожатый - методист" им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по отделу народного образования, отделу или управлению культуры, министерству просвещения и министерству культуры автономной республики или по соответствующей организации (учреждению), а по педагогическим училищам - приказом директора учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию. Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится: а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы; б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; в) при присвоении званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Учитель - методист", "Преподаватель - методист", "Старший учитель", "Воспитатель - методист", "Старший пионервожатый - методист" - со дня присвоения; г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома. При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из новой ставки (оклада) производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 8. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальном и максимальном размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации. 9. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, или вышестоящую по подчиненности организацию, а по педагогическим училищам - на директоров этих учреждений. II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ 10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено). Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении 4. Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные записи, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов, записи в аттестатах на звание учителя и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов. 11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа. Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи. Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы. В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения. 12. В стаж педагогической работы засчитывается: - педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением согласно Приложению 5; - время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в порядке, предусмотренном в Приложении 6. Примечания. 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4 Приложения 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении 5, а также работа, указанная в подпунктах "г", "д" пункта 5 и пункта 7 Приложения 6. 2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов - методистов школ, школ - интернатов и детских домов, дошкольных и других детских учреждений, педагогических училищ, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке, инспекторов по трудовому обучению, воспитанию и профессиональной ориентации учащихся органов народного образования. Инспекторам и методистам по начальной военной подготовке в стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктом "а" пункта 5 Приложения 6. Инспекторам и методистам по трудовому обучению, воспитанию и профессиональной ориентации учащихся органов народного образования в стаж педагогической работы засчитывается также время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности после получения высшего образования. 13. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим Инструкциям, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный педагогический стаж. III. РАЗМЕРЫ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ А. Педагогические и руководящие работники школ, школ - интернатов, школ - детских садов, детских дошкольных учреждений 14. Учителям и другим педагогическим работникам школ, школ - интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ - детских садов <*>, музыкальных и художественных школ, интернатов, приемников - распределителей для несовершеннолетних, воспитательно - трудовых колоний, межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся ставки заработной платы установлены в следующих размерах: -------------------------------- <*> Кроме воспитателей ясельных и дошкольных групп. --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной платы¦ ¦ ¦ (должностные оклады) (в руб.) ¦ ¦ ¦ при стаже педагогической работы¦ ¦ +-----T-----T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦от 3 ¦ от 8 ¦от 13 ¦18 лет¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦8 лет¦13 лет¦18 лет¦более ¦ +-------------------------------+-----+-----+------+------+------+ ¦ Учителя (в том числе учителя -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦логопеды и учителя - дефектоло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ги), преподаватели, воспитате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ли, заведующие логопедическими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктами, инструкторы слуховых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинетов, старшие пионервожа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тые, инструкторы по физкульту-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ре, логопеды <*>, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦ 170 ¦ ¦среднее специальное образование¦ 110 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ 145 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старшие воспитатели детских до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мов, школ - интернатов, прием-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников - распределителей для не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершеннолетних и воспитатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но - трудовых колоний, специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альных школ для детей и под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ростков, нуждающихся в особых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях воспитания, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ - ¦ 150 ¦ 160 ¦ 170 ¦ 190 ¦ ¦среднее специальное образование¦ - ¦ 125 ¦ 135 ¦ 145 ¦ 165 ¦ L-------------------------------+-----+-----+------+------+------- -------------------------------- <*> В детских домах системы министерств социального обеспечения. Примечания. 1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. 2. Ставки заработной платы, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются учителям - логопедам и учителям - дефектологам дошкольных учреждений, учителям групп для занятий по иностранным языкам, организованных на принципе самоокупаемости в начальных классах общеобразовательных школ, и учителям школ и школ - интернатов, привлекаемым для обучения русскому языку детей, не владеющих русским языком, в дошкольных учреждениях. 3. В ставки заработной платы старших воспитателей школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и детских домов для детей дошкольного возраста включена оплата за ведение воспитательской работы с учащимися в группе в течение 5 ч в день. 4. Ставки заработной платы воспитателей и старших воспитателей школ - интернатов с углубленным изучением русского языка и усиленной военно - физкультурной подготовкой устанавливаются соответственно в размере 170 и 190 руб. в месяц. 15. Методистам вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно - заочной формой обучения и заочных школ (отделений) должностные оклады установлены в следующих размерах: -------------------------------- T--------------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные ¦ ¦ ¦ оклады (в руб.) при стаже ¦ ¦ ¦ педагогической работы ¦ ¦ +------T--------T--------T-------+ ¦ ¦ до 5 ¦от 5 до ¦от 10 до¦15 лет ¦ ¦ ¦ лет ¦ 10 лет ¦ 15 лет ¦и более¦ +-------------------------------+------+--------+--------+-------+ ¦ Методисты, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦ ¦среднее специальное образование¦ 110 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ L-------------------------------+------+--------+--------+-------- Примечание. Должностные оклады методистов, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием. 16. Руководящим работникам школ, школ - интернатов и детских домов всех типов и наименований, школ - детских садов, интернатов и приемников - распределителей для несовершеннолетних должностные оклады установлены в следующих размерах: ------------------------------------- T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные ¦ ¦ ¦оклады (в руб.) работников,¦ ¦ ¦имеющих высшее образование ¦ +------------------------------------+---------------------------+ ¦ I. Начальные, девятилетние (восьми- ¦ ¦ ¦летние) и средние общеобразователь- ¦ ¦ ¦ные школы, школы - детские сады, ве-¦ ¦ ¦черние (сменные) средние общеобразо-¦ ¦ ¦вательные школы, средние музыкальные¦ ¦ ¦и художественные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Директор школы с количеством учащих-¦ ¦ ¦ся: ¦ ¦ ¦ до 100 ¦ 180 ¦ ¦ от 101 до 280 ¦ 190 ¦ ¦ от 281 до 400 ¦ 200 ¦ ¦ от 401 до 640 ¦ 210 ¦ ¦ от 641 до 880 ¦ 220 ¦ ¦ от 881 до 1120 ¦ 230 ¦ ¦ от 1121 до 1360 ¦ 240 ¦ ¦ от 1361 до 1600 ¦ 250 ¦ ¦ свыше 1600 ¦ 260 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместители директора по учебной ¦ ¦ ¦(учебно - воспитательной) работе, по¦ ¦ ¦иностранному языку, по производст- ¦ ¦ ¦венному обучению, организаторы вне- ¦ ¦ ¦классной и внешкольной воспитатель- ¦ ¦ ¦ной работы с детьми, военные руково-¦ ¦ ¦дители школ с количеством учащихся: ¦ ¦ ¦ до 100 ¦ 155 ¦ ¦ от 101 до 280 ¦ 165 ¦ ¦ от 281 до 400 ¦ 175 ¦ ¦ от 401 до 640 ¦ 185 ¦ ¦ от 641 до 880 ¦ 195 ¦ ¦ от 881 до 1120 ¦ 205 ¦ ¦ от 1121 до 1360 ¦ 215 ¦ ¦ от 1361 до 1600 ¦ 225 ¦ ¦ свыше 1600 ¦ 235 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заведующий заочным отделением школы ¦ 160 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заведующий учебно - консультационным¦ ¦ ¦пунктом ¦ 140 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заведующий интернатом при школе ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ II. Школы - интернаты, специальные ¦ ¦ ¦школы для детей и подростков, нужда-¦ ¦ ¦ющихся в особых условиях воспитания,¦ ¦ ¦школы музыкальных воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Директор школы, школы - интерната с ¦ ¦ ¦количеством учащихся: ¦ ¦ ¦ до 280 ¦ 230 ¦ ¦ от 281 до 400 ¦ 240 ¦ ¦ от 401 до 640 ¦ 250 ¦ ¦ свыше 640 ¦ 260 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместители директора по учебной ¦ ¦ ¦(учебно - воспитательной) и воспита-¦ ¦ ¦тельной работе учебного заведения с ¦ ¦ ¦количеством учащихся: ¦ ¦ ¦ до 280 ¦ 205 ¦ ¦ от 281 до 400 ¦ 215 ¦ ¦ от 401 до 640 ¦ 225 ¦ ¦ свыше 640 ¦ 235 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ III. Специальные школы - интернаты ¦ ¦ ¦для детей и подростков, имеющих не- ¦ ¦ ¦достатки в физическом или умственном¦ ¦ ¦развитии, детские дома всех типов и ¦ ¦ ¦наименований, санаторно - лесные ¦ ¦ ¦школы, школы - интернаты для детей -¦ ¦ ¦сирот и детей, оставшихся без попе- ¦ ¦ ¦чения родителей, приемники - распре-¦ ¦ ¦делители для несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Директор учебного заведения (началь-¦ ¦ ¦ник учреждения) с количеством уча- ¦ ¦ ¦щихся (воспитанников): ¦ ¦ ¦ до 150 ¦ 230 ¦ ¦ от 151 до 270 ¦ 240 ¦ ¦ от 271 до 390 ¦ 250 ¦ ¦ свыше 390 ¦ 260 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместители директора (начальника) ¦ ¦ ¦по учебной (учебно - воспитательной,¦ ¦ ¦учебно - производственной) и воспи- ¦ ¦ ¦тательной работе учебного заведения ¦ ¦ ¦(учреждения) с количеством учащихся ¦ ¦ ¦(воспитанников): ¦ ¦ ¦ до 150 ¦ 205 ¦ ¦ от 151 до 270 ¦ 215 ¦ ¦ от 271 до 390 ¦ 225 ¦ ¦ свыше 390 ¦ 235 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ IV. Музыкальные школы - семилетки, ¦ ¦ ¦художественные школы и вечерние шко-¦ ¦ ¦лы музыкального и художественного ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Директор школы с количеством учащих-¦ ¦ ¦ся: ¦ ¦ ¦ от 50 до 200 ¦ 150 ¦ ¦ от 201 до 300 ¦ 155 ¦ ¦ от 301 до 400 ¦ 160 ¦ ¦ свыше 400 ¦ 165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместитель директора по учебной ра-¦ ¦ ¦боте школы с количеством учащихся: ¦ ¦ ¦ от 201 до 300 ¦ 130 ¦ ¦ от 301 до 400 ¦ 135 ¦ ¦ свыше 400 ¦ 140 ¦ L------------------------------------+---------------------------- Примечания. 1. В должностные оклады работников учреждений, указанных в разделе III, включено повышение на 20%, предусмотренное Приложениями 7 и 8 к настоящей Инструкции, за работу в детских домах всех типов и наименований, школах - интернатах для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных школах - интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии: для глухих (глухонемых), слепых (слепоглухих), слабовидящих, слабослышащих, для детей с психоневрологическими заболеваниями, задержкой психического развития, умственно отсталых, слепых умственно отсталых детей, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно - сосудистой системы, а также в санаторно - лесных школах и приемниках - распределителях для несовершеннолетних. 2. В школах - интернатах и школах - интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке должностные оклады заместителей директоров по производственному обучению и по иностранному языку, а также военных руководителей устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников общеобразовательных школ. 3. Лица, не имеющие высшего образования, с изданием Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 не принимаются на работу в качестве директоров школ, школ - интернатов всех типов и наименований, детских домов, заместителей директоров этих учреждений и организаторов внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Работникам, не имеющим высшего образования, но занимающим эти должности на момент издания указанного Постановления, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием. 4. Должностные оклады работников, не имеющих высшего образования (кроме перечисленных в пункте 3 примечаний), устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для лиц с высшим образованием. 5. Должностные оклады помощников директоров по режиму специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, устанавливаются в размерах 150 - 170 руб. в месяц. 17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся должностные оклады установлены в следующих размерах: --------------- T-------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады (в руб.) работников ¦ ¦ должностей ¦ в комбинатах с количеством учащихся ¦ ¦ +---------T---------T---------T---------T---------+ ¦ ¦ до 280 ¦ от 281 ¦ от 401 ¦ от 641 ¦свыше 880¦ ¦ ¦ ¦ до 400 ¦ до 640 ¦ до 880 ¦ ¦ +--------------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ Директор ¦200 - 220¦210 - 230¦220 - 240¦230 - 250¦240 - 260¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно - про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦190 - 210¦200 - 220¦210 - 230¦220 - 240¦230 - 250¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Помощник ди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ректора по хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части ¦105 - 120¦110 - 125¦115 - 130¦120 - 135¦125 - 140¦ L--------------+---------+---------+---------+---------+---------- Примечание. Количество учащихся учитывается с поправочным коэффициентом, предусмотренным подпунктом "б" пункта 43 настоящей Инструкции. 18. Педагогическим работникам детских садов, яслей - садов, яслей, домов ребенка ставки заработной платы установлены в следующих размерах: ------------------------------------- T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной ¦ ¦ ¦ платы (в руб.) работников ¦ ¦ ¦ при стаже педагогической ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ +------T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦ от 5 ¦от 10 ¦15 лет¦ ¦ ¦5 лет ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦10 лет¦15 лет¦более ¦ +------------------------------------+------+------+------+------+ ¦ Старшие воспитатели, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее образование ¦ 140 ¦ 150 ¦ 155 ¦ 160 ¦ ¦среднее специальное образование ¦ 120 ¦ 125 ¦ 130 ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Воспитатели, музыкальные руководите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ли, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 145 ¦ 150 ¦ ¦среднее специальное образование ¦ 110 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 130 ¦ L------------------------------------+------+------+------+------- Примечания. 1. Ставки заработной платы воспитателей, не имеющих среднего специального образования, устанавливаются на 10 руб. ниже ставок заработной платы, предусмотренных для воспитателей со средним специальным образованием. 2. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для музыкальных руководителей, устанавливаются музыкальным руководителям детских домов и школ - интернатов всех типов и наименований, школ - детских садов, а также музыкальным руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения, в которых по штатным нормативам вводится эта должность. 3. Ставки заработной платы старших воспитателей установлены без учета ведения воспитательской работы с детьми в группе. 4. Старшим воспитателям, воспитателям и музыкальным руководителям, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, ставки заработной платы устанавливаются на уровне ставок, предусмотренных для лиц со средним специальным образованием. 5. Ставки заработной платы воспитателей ясельных и дошкольных групп школ - детских садов устанавливаются в соответствии с настоящим пунктом. 19. Заведующим детскими садами, яслями - садами, яслями должностные оклады установлены в следующих размерах: -------------------------------- T--------------------------------¬ ¦ Заведующие ¦Месячные должностные оклады ¦ ¦ ¦(в руб.) работников, имеющих ¦ ¦ ¦высшее образование, в учреждени-¦ ¦ ¦ях ¦ +---------------T---------------+--------------T-----------------+ ¦детскими сада- ¦детскими яслями¦с дневным пре-¦с круглосуточным ¦ ¦ми, яслями - ¦ с количеством ¦быванием детей¦пребыванием детей¦ ¦садами с коли- ¦ детей ¦ ¦или имеющих груп-¦ ¦чеством детей ¦ ¦ ¦пы (группу) с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием детей¦ +---------------+---------------+--------------+-----------------+ ¦ до 75 ¦до 60 ¦ 160 ¦ 170 ¦ ¦от 76 до 150 ¦от 61 до 120 ¦ 170 ¦ 180 ¦ ¦от 151 до 225 ¦от 121 до 180 ¦ 180 ¦ 190 ¦ ¦от 226 до 300 ¦от 181 до 240 ¦ 190 ¦ 195 ¦ L---------------+---------------+--------------+------------------ Примечания. 1. Заведующим дошкольными учреждениями, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием. 2. Заведующим детскими садами и яслями - садами с количеством детей свыше 300 должностные оклады увеличиваются на 5 руб. в месяц за каждых последующих 75 детей, а заведующим детскими яслями - за каждых последующих 60 детей сверх 240. 3. В должностные оклады заведующих детскими садами, яслями, яслями - садами с одной - двумя группами (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей или имеющих группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей) включена оплата за ведение воспитательской работы с детьми в группе в течение 3 ч в день. 4. При переводе яслей, детских садов и яслей - садов на круглосуточное обслуживание детей в летний период в связи с выездом на дачи должностные оклады заведующим яслями, детскими садами и яслями - садами устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующих яслями, детскими садами и яслями - садами с круглосуточным пребыванием детей. Б. Руководящие и педагогические работники внешкольных учреждений, отдельные категории педагогических работников, учреждений просвещения 20. Руководящим работникам Дворцов и Домов пионеров, станций юных техников, юных натуралистов, станций (баз) юных туристов и других внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах: --------------- T-------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады (в руб.) работников ¦ ¦ должностей ¦ по группам учреждений ¦ ¦ +---------T---------T---------T---------T---------+ ¦ ¦крупней- ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ ¦шие рес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ские (со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юзных ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спублик) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внешколь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные учре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+---------+---------+---------+---------+---------+ ¦ Директор (за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведующий): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющий высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦205 - 230¦190 - 200¦175 - 190¦160 - 175¦150 - 165¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зования ¦ - ¦170 - 180¦155 - 170¦145 - 155¦130 - 145¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора (за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведующего) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно - вос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦питательной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(методической)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющий высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦180 - 210¦170 - 180¦155 - 170¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зования ¦ - ¦155 - 170¦145 - 155¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заведующий от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делом, секци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ей, лаборато- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рией, кабине- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющий высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦170 - 190¦155 - 170¦145 - 155¦130 - 145¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зования ¦ - ¦145 - 155¦130 - 145¦120 - 130¦ - ¦ L--------------+---------+---------+---------+---------+---------- Примечания. 1. Отнесение внешкольных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке, предусмотренном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС. 2. Перечень крупнейших республиканских (союзных республик) внешкольных учреждений утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС. 3. Заместителям директоров по учебно - воспитательной (методической) работе Дворцов и Домов пионеров, отнесенных к третьей группе по оплате труда руководящих работников, в которых по состоянию на 1 января 1977 г. была введена эта должность, должностные оклады устанавливаются на 10% ниже окладов, предусмотренных по должности директора с соответствующим образованием. 21. Методистам внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах: ------------------------------------- T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦ ¦ ¦(в руб.) при стаже педаго- ¦ ¦ ¦гической работы ¦ ¦ +------T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦ от 5 ¦от 10 ¦15 лет¦ ¦ ¦5 лет ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦10 лет¦15 лет¦более ¦ +------------------------------------+------+------+------+------+ ¦ Методисты внешкольных учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенных к первой группе по оплате¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководящих работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦ ¦ среднее специальное образование ¦ 115 ¦ 125 ¦ 130 ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Методисты других внешкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ 145 ¦ ¦ среднее специальное образование ¦ 105 ¦ 110 ¦ 120 ¦ 125 ¦ L------------------------------------+------+------+------+------- Примечание. Методистам внешкольных учреждений, которые включены в перечень крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для методистов внешкольных учреждений, отнесенных к первой группе по оплате труда руководящих работников. 22. Руководителям кружков, культорганизаторам, экскурсоводам учреждений просвещения ставки заработной платы установлены в следующих размерах: ------------------------------------- T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной ¦ ¦ ¦ платы (в руб.) при стаже ¦ ¦ ¦ педагогической работы ¦ ¦ +------T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦ от 5 ¦от 10 ¦15 лет¦ ¦ ¦5 лет ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦10 лет¦15 лет¦более ¦ +------------------------------------+------+------+------+------+ ¦ Руководители кружков в школах, педа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гогических училищах, внешкольных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других учреждениях просвещения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культорганизаторы внешкольных учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дений, экскурсоводы станций (баз) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юных туристов, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ 145 ¦ ¦ среднее специальное образование ¦ 105 ¦ 110 ¦ 120 ¦ 125 ¦ L------------------------------------+------+------+------+------- Примечания. 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости, и руководителям спортивных секций педагогических училищ. 2. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников с высшим образованием, а не имеющих среднего специального образования - на 10 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников со средним специальным образованием. 23. Концертмейстерам и аккомпаниаторам ставки заработной платы установлены в следующих размерах: ------------------------------------- T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной ¦ ¦ ¦ платы (в руб.) при стаже ¦ ¦ ¦ работы по специальности ¦ ¦ +--------T--------T---------+ ¦ ¦до 5 лет¦от 5 до ¦ 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 10 лет ¦ и более ¦ +------------------------------------+--------+--------+---------+ ¦ Концертмейстеры музыкальных школ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернатов, школ музыкантских воспи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦танников, педагогических училищ (от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦делений педагогических училищ), име-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее музыкальное образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ ¦ среднее музыкальное образование ¦ 120 ¦ 130 ¦ 140 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Концертмейстеры внешкольных учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний, аккомпаниаторы внешкольных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других учреждений просвещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме спортивных школ), имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее музыкальное образование ¦ 120 ¦ 130 ¦ 140 ¦ ¦ среднее музыкальное образование ¦ 110 ¦ 120 ¦ 130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Аккомпаниаторы, не имеющие среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкального образования ¦ 100 ¦ 110 ¦ 120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Аккомпаниаторы спортивных школ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее музыкальное образование ¦ 90 ¦ 100 ¦ 110 ¦ ¦ среднее музыкальное образование ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ ¦ не имеющие среднего музыкального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ L------------------------------------+--------+--------+---------- В. Педагогические работники педагогических училищ, курсов 24. Педагогическим работникам педагогических училищ ставки заработной платы установлены в следующих размерах: -------------------------------- T--------------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной платы¦ ¦ ¦(должностные оклады) (в руб.) ¦ ¦ ¦работников при стаже педагогиче-¦ ¦ ¦ской работы ¦ ¦ +-----T-----T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦от 3 ¦ от 8 ¦от 13 ¦18 лет¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦8 лет¦13 лет¦18 лет¦более ¦ +-------------------------------+-----+-----+------+------+------+ ¦ Старшие преподаватели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющие высшее образование ¦ - ¦ 155 ¦ 165 ¦ 175 ¦ 185 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Преподаватели, воспитатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦ 170 ¦ ¦среднее специальное образование¦ 110 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ 145 ¦ L-------------------------------+-----+-----+------+------+------- Примечание. Ставки заработной платы преподавателей и воспитателей, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. в месяц. -------------------------------------T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦ ¦ ¦(в руб.) при стаже педаго- ¦ ¦ ¦гической работы ¦ ¦ +------T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦ от 5 ¦от 10 ¦15 лет¦ ¦ ¦5 лет ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦10 лет¦15 лет¦более ¦ +------------------------------------+------+------+------+------+ ¦ Методисты, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦ ¦ среднее специальное образование ¦ 110 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ L------------------------------------+------+------+------+------- Примечание. Методистам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием. 25. Педагогическим работникам курсов иностранных языков, стенографии и машинописи ставки заработной платы установлены в следующих размерах: ------------------------------ T----------------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной платы ¦ ¦ ¦(должностные оклады) (в руб.) ра-¦ ¦ ¦ботников при стаже педагогической¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ +------T------T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦ от 5 ¦ от 10¦от 15 ¦25 лет¦ ¦ ¦5 лет ¦ до ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦10 лет¦15 лет¦25 лет¦более ¦ +-----------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Преподаватели и методисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных языков, стеногра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фии, машинописи, имеющие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 100 ¦ 110 ¦ 120 ¦ 130 ¦ 145 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование в объеме учитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского института и приравнен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных к нему учебных заведений ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 105 ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее специальное образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 115 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме методистов) ¦ 80 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 115 ¦ L-----------------------------+------+------+------+------+------- Г. Ставки почасовой оплаты труда нештатных преподавателей 26. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования: ----------------------------------- T-----------------------------¬ ¦ Виды учебных занятий ¦Ставки почасовой оплаты труда¦ ¦ ¦ (в руб.) работников ¦ ¦ +---------T---------T---------+ ¦ ¦профессо-¦ доцента,¦ лиц, не ¦ ¦ ¦ра, док- ¦кандидата¦ имеющих ¦ ¦ ¦тора наук¦ наук ¦ ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятия ¦ +----------------------------------+---------+---------+---------+ ¦ Лекции по специальным дисциплинам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦лекции и доклады о передовом опыте¦ 4,0 ¦ 3,0 ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лекции по прочим дисциплинам, про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведение занятий по анализу кон- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кретных ситуаций, решению произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водственных задач, а также в форме¦ ¦ ¦ ¦ ¦деловых игр, выездных тематических¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятий, тематических дискуссий ¦ 3,0 ¦ 2,5 ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Семинарские занятия, практические,¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторные занятия и консульта- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции по ним, прием экзаменов ¦ 2,0 ¦ 1,5 ¦ 1,2 ¦ L----------------------------------+---------+---------+---------- Примечание. При проведении занятий с учителями I - XI (XII) классов (независимо от профиля преподаваемого ими предмета) оплата труда производится по часовым ставкам, предусмотренным настоящим пунктом. При проведении занятий с воспитателями, старшими пионервожатыми и другими работниками указанные в настоящем пункте ставки почасовой оплаты применяются в случае, если 50% и более слушателей - лица, имеющие высшее образование. 27. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования: ----------------------------------------- T-----------------------¬ ¦ Виды учебных занятий ¦Ставки почасовой оплаты¦ ¦ ¦труда (в руб.) препода-¦ ¦ ¦вателей ¦ ¦ +-----------T-----------+ ¦ ¦ имеющих ¦не имеющих ¦ ¦ ¦ высшее ¦ высшего ¦ ¦ ¦образование¦образования¦ +----------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ Лекции, семинарские и практические заня-¦ ¦ ¦ ¦тия, прием экзаменов ¦ 1,5 ¦ 1,2 ¦ L----------------------------------------+-----------+------------ 28. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими и другими категориями работников: ----------------------------------- T-----------------------------¬ ¦ Виды учебных занятий ¦Ставки почасовой оплаты труда¦ ¦ ¦ (в руб.) преподавателей ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦ Лекции, семинарские занятия, прием¦ ¦ ¦экзаменов для групп не менее ¦ ¦ ¦10 человек ¦ 1,2 ¦ L----------------------------------+------------------------------ 29. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные пунктами 26, 27 и 28 настоящей Инструкции, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады. 30. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в педагогические училища, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 ч в год, с разрешения министерства, в ведении которого находится учебное заведение, может быть установлена оплата в размере до 3 руб. за час преподавания, в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения. 31. В ставки, предусмотренные пунктами 26 - 30 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск. Д. Административно - хозяйственный, учебно - вспомогательный персонал, рабочие и служащие учреждений просвещения 32. Административно - хозяйственному персоналу педагогических училищ, школ, школ - интернатов и детских садов всех типов и наименований должностные оклады установлены в следующих размерах: -------------------- T--------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады (в руб.) ¦ ¦ должностей +----------------------T---------T-----------+ ¦ ¦в педагогических учи- ¦в других ¦в общеобра-¦ ¦ ¦лищах, имеющих учеб- ¦педагоги-¦зовательных¦ ¦ ¦но - производственные ¦ческих ¦школах ¦ ¦ ¦мастерские и учебно - ¦училищах ¦ ¦ ¦ ¦производственные хо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйства; в школах - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернатах и детских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦домах всех типов и на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦именований; в специ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альных школах для де- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тей и подростков, нуж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дающихся в особых ус- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ловиях воспитания, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных школах для¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей и подростков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих недостатки в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физическом или умст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венном развитии, сана-¦ ¦ ¦ ¦ ¦торно - лесных школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и в школах музыкантс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ких воспитанников ¦ ¦ ¦ +-------------------+----------------------+---------+-----------+ ¦ Заместитель (помощ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник) директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственной рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦те (по хозяйствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной части), главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер (старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер на правах¦ ¦ ¦ ¦ ¦главного бухгалте- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ра) учреждения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством учащих-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся (воспитанников):¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 280 ¦ 110 ¦ 100 ¦ - ¦ ¦от 281 до 400 ¦ 115 ¦ 105 ¦ - ¦ ¦от 401 до 640 ¦ 120 ¦ 110 ¦ 90 ¦ ¦от 641 до 880 ¦ 125 ¦ 115 ¦ 95 ¦ ¦от 881 до 1120 ¦ 130 ¦ 120 ¦ 100 ¦ ¦от 1121 до 1360 ¦ 135 ¦ 125 ¦ 105 ¦ ¦от 1361 до 1600 ¦ 140 ¦ 130 ¦ 110 ¦ ¦свыше 1600 ¦ 145 ¦ 135 ¦ 115 ¦ L-------------------+----------------------+---------+------------ Примечание. Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается. 33. Учебно - вспомогательному персоналу учреждений просвещения должностные оклады установлены в следующих размерах: -------------------------------------------- T--------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦ ¦ ¦ оклады (в руб.) ¦ ¦ ¦ работников ¦ +-------------------------------------------+--------------------+ ¦ Мастер производственного обучения вождению ¦ ¦ ¦транспортных средств ¦ 160 - 180 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мастер производственного обучения работе на¦ ¦ ¦сельскохозяйственных машинах ¦ 160 - 180 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мастер производственного обучения работе ¦ ¦ ¦на пишущих машинках и другой организацион- ¦ ¦ ¦ной технике ¦ 150 - 170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старший дежурный по режиму в специальных ¦ ¦ ¦школах для детей и подростков, нуждающихся ¦ ¦ ¦в особых условиях воспитания ¦ 130 - 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дежурный по режиму в специальных школах ¦ ¦ ¦для детей и подростков, нуждающихся в ¦ ¦ ¦особых условиях воспитания ¦ 120 - 140 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Инструктор по труду ¦ 130 - 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лаборант ¦ 100; 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Помощник воспитателя ¦ 80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Переводчик ¦ 95 - 130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Переводчик - дактилолог ¦ 90 - 110 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Переводчик - секретарь слепого учителя ¦ ¦ ¦(преподавателя) ¦ 80; 85 ¦ L-------------------------------------------+--------------------- Примечания. 1. Для мастеров производственного обучения вождению транспортных средств в Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 175 - 195 руб. в месяц. 2. Должностные оклады мастеров производственного обучения педагогических училищ установлены в размере 140 - 155 руб. в месяц. 3. Должность помощника воспитателя вводится в дошкольных учреждениях в группах детей от 3 лет (в том числе детских домах для детей дошкольного возраста, в дошкольных отделениях школ - интернатов и детских домов) вместо должности няни. 34. Служащим и младшему обслуживающему персоналу должностные оклады установлены в следующих размерах: -------------------------------------------- T--------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦ ¦ ¦ оклады (в руб.) ¦ +-------------------------------------------+--------------------+ ¦ Служащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор, ¦ ¦ ¦заведующий центральным складом ¦ 90 - 110 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Бухгалтер, товаровед, инспектор; ¦ ¦ ¦заведующие: архивом, хозяйством, складом, ¦ ¦ ¦канцелярией, машинописным бюро; стеногра- ¦ ¦ ¦фистка I категории ¦ 85; 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старшие: кассир, секретарь - стенографист- ¦ ¦ ¦ка, стенографистка II категории, машинист- ¦ ¦ ¦ка I категории, статистик, секретарь учеб- ¦ ¦ ¦ной части (диспетчер), заведующий стекло- ¦ ¦ ¦графией, комендант ¦ 80; 85 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кассир, агент по снабжению, машинистка ¦ ¦ ¦II категории, секретарь - машинистка, сче- ¦ ¦ ¦товод, делопроизводитель, архивариус, опе- ¦ ¦ ¦ратор диспетчерской службы, заведующий ¦ ¦ ¦камерой хранения, паспортист ¦ 75; 80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Нарядчик, учетчик, копировщик, экспедитор, ¦ ¦ ¦дежурный по общежитию ¦ 75 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Младший обслуживающий персонал (уборщик ¦ ¦ ¦служебных помещений, гардеробщик, истопник,¦ ¦ ¦кубовщик, лифтер <*>, курьер, швейцар, няня¦ ¦ ¦и др.) ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ночная няня ¦ 75 ¦ L-------------------------------------------+--------------------- -------------------------------- <*> Месячные должностные оклады лифтеров грузовых лифтов, лифтеров при работе на скоростных лифтах устанавливаются в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 109/29. Примечание. Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в яслях, яслях - садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 руб. в месяц. 35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения, установлены в следующих размерах: -------------------------------------------- T--------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦ ¦ ¦ оклады (в руб.) ¦ +-------------------------------------------+--------------------+ ¦ Заведующие: ¦ ¦ ¦ центральной (республиканской) ¦ ¦ ¦ союзной республики фильмотекой ¦ 160 - 170 ¦ ¦ областной (краевой) фильмотекой ¦ 145 - 160 ¦ ¦ городской межрайонной и районной ¦ ¦ ¦ фильмотекой ¦ 135 - 145 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Методист по составлению кинопрограмм ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Киномеханик: ¦ ¦ ¦ II категории ¦ 95 ¦ ¦ III категории ¦ 85 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Фильмопроверщик: ¦ ¦ ¦ II категории ¦ 85 ¦ ¦ III категории ¦ 80 ¦ L-------------------------------------------+--------------------- Примечания. 1. Категории киномеханикам и фильмопроверщикам устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР от 12 ноября 1969 г. N 443. 2. Киномеханикам, имеющим удостоверение "Демонстратор узкопленочного кино", должностные оклады устанавливаются как киномеханикам III категории. 36. Методистам учебно - методических, методических кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах: ------------------------------------- T---------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦ ¦ ¦(в руб.) работников, имею- ¦ ¦ ¦щих высшее образование, при¦ ¦ ¦стаже педагогической работы¦ ¦ +--------T--------T---------+ ¦ ¦от 5 до ¦от 10 до¦ 15 лет ¦ ¦ ¦ 10 лет ¦ 15 лет ¦ и более ¦ +------------------------------------+--------+--------+---------+ ¦ Старшие методисты учебно - методи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих и методических кабинетов ми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистерств и ведомств союзных респуб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лик ¦ 175 ¦ 185 ¦ 195 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старшие методисты учебно - методи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих кабинетов органов народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования автономных республик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краев, областей, городов, районов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также управлений железных дорог; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методисты учебно - методических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических кабинетов министерств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ведомств союзных республик, инсти-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тутов усовершенствования учителей ¦ 165 ¦ 175 ¦ 185 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Методисты учебно - методических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методических кабинетов органов на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родного образования автономных рес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публик, краев, областей, городов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов, а также управлений железных¦ ¦ ¦ ¦ ¦дорог ¦ 155 ¦ 165 ¦ 175 ¦ L------------------------------------+--------+--------+---------- Примечание. Должностные оклады методистов учебно - методических и методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей, указанных в настоящем пункте, не имеющих высшего образования, но занимающих эти должности на 12 апреля 1984 г., устанавливаются на 20 руб. ниже должностных окладов работников с высшим образованием. 37. Руководящим работникам учебно - методических и методических кабинетов органов народного образования и управлений железных дорог, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах: ---------------------- T------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦ ¦ должностей +-------------T--------------T-------------+ ¦ ¦в центральных¦в учебно - ме-¦в учебно - ¦ ¦ ¦(республикан-¦тодических и ¦методических ¦ ¦ ¦ских) Москов-¦методических ¦и методичес- ¦ ¦ ¦ском, Ленин- ¦кабинетах ми- ¦ких кабинетах¦ ¦ ¦градском и ¦нистерств и ¦органов наро-¦ ¦ ¦Киевском го- ¦ведомств союз-¦дного образо-¦ ¦ ¦родских инс- ¦ных республик;¦вания автоно-¦ ¦ ¦титутах усо- ¦в институтах ¦мных респуб- ¦ ¦ ¦вершенствова-¦усовершенство-¦лик, краев, ¦ ¦ ¦ния учителей ¦вания учителей¦областей, го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦родов, райо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦железных до- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рог ¦ +---------------------+-------------+--------------+-------------+ ¦ Директор (заведующий)¦ 220 - 240 ¦ 210 - 220 ¦ 200 - 210 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместитель директора¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующего) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно - методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 210 - 220 ¦ 200 - 210 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заведующий лаборато- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рией (кабинетом) ¦ 200 - 210 ¦ 190 - 200 ¦ - ¦ L---------------------+-------------+--------------+-------------- Примечание. При наличии ученой степени или ученого звания у директоров и заместителей директоров институтов усовершенствования учителей, в которых созданы кафедры, должностные оклады этих работников устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 соответственно для директоров и заместителей директоров по учебной и научной работе высших учебных заведений, отнесенных по оплате труда работников к III категории. 38. Работникам учебно - производственных и учебных мастерских педагогических училищ, школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских, межшкольных учебных мастерских должностные оклады установлены в следующих размерах: -------------------------------------------- T--------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦ ¦ ¦ оклады (в руб.) ¦ +-------------------------------------------+--------------------+ ¦ Заведующий мастерской ¦ 160 - 180 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мастер ¦ 140 - 155 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Инженеры всех специальностей, экономист ¦ 95 - 130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Техники всех специальностей ¦ 80 - 100 ¦ L-------------------------------------------+--------------------- Примечания. 1. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно - производственных мастерских институтов усовершенствования учителей, станций юных техников, школ - интернатов, детских домов всех типов и наименований, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ, школ - интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. 2. Должностные оклады инженеров, экономистов, техников других учреждений просвещения устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей. 3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются. 4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно - производственных и учебных мастерских педагогических училищ, а также инженерам, экономистам, техникам школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности. 39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством (ведомством) и соответствующим комитетом профсоюза. Месячные оклады рабочих отдельных профессий учреждений просвещения устанавливаются в соответствии с Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов, утвержденные Госкомтруда СССР совместно с ВЦСПС. Часовые тарифные ставки для рабочих, занятых в учреждениях просвещения а) часовые тарифные ставки для рабочих производственных мастерских детских домов для инвалидов системы министерств социального обеспечения, школьных и межшкольных учебно - производственных мастерских и рабочих, занятых на ремонте и обслуживании оборудования: ( в коп.) -----------------------------------T-----------------------------¬ ¦ ¦ Разряды ¦ ¦ +----T----T----T----T----T----+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------------------------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1. Производственные мастерские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детских домов для инвалидов систе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мы министерств социального обеспе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чения, школьные и межшкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно - производственные мастер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ские: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для сдельщиков ¦43,3¦46,3¦49,5¦53,9¦59,6¦68,2¦ ¦ для повременщиков ¦40,4¦43,3¦46,3¦50,3¦55,7¦63,7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на работах с тяжелыми и вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для сдельщиков ¦47,9¦51,2¦54,8¦59,6¦65,9¦75,4¦ ¦ для повременщиков ¦44,7¦47,9¦51,2¦55,7¦61,6¦70,5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Ремонт и обслуживание оборудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания котельных, электрических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тепловых сетей, машин, механизмов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборов и другого оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в мастерских по металлооб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работке (за исключением работ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно - производственных мастер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ских): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на работах с нормальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для сдельщиков ¦43,3¦47,1¦51,2¦56,6¦63,7¦74,2¦ ¦ для повременщиков ¦40,4¦44,0¦47,9¦53,0¦59,6¦69,3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на работах с тяжелыми и вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для сдельщиков ¦48,7¦53,0¦57,6¦63,7¦71,7¦83,5¦ ¦ для повременщиков ¦45,5¦49,5¦53,9¦59,6¦67,0¦78,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. Текущий ремонт и обслуживание ¦40,4¦44,0¦47,9¦53,0¦59,6¦69,3¦ ¦зданий и сооружений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------------------------+----+----+----+----+----+----- Е. Педагогические работники учреждений здравоохранения, социального обеспечения, культуры и других учреждений и организаций 40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме детских домов) ставки заработной платы установлены в следующих размерах: -------------------------------- T--------------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки заработной платы¦ ¦ ¦ (должностные оклады) (в руб.) ¦ ¦ ¦ работников при стаже ¦ ¦ ¦ педагогической работы ¦ ¦ +-----T-----T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦от 3 ¦ от 8 ¦от 13 ¦18 лет¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦8 лет¦13 лет¦18 лет¦более ¦ +-------------------------------+-----+-----+------+------+------+ ¦ Учителя, логопеды, учителя - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дефектологи, воспитатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старшие пионервожатые, имеющие:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦ 170 ¦ ¦ среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ 110 ¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦ 145 ¦ L-------------------------------+-----+-----+------+------+------- Примечания. 1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. в месяц. 2. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей директоров по учебно - воспитательной работе, предусмотренных разделом III пункта 16 настоящей Инструкции. 3. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория применяется коэффициент 2,0. 41. Педагогическим работникам жилищно - эксплуатационных организаций, клубов, Дворцов культуры, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров ставки заработной платы установлены в следующих размерах: ------------------------------ T----------------------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Месячные ставки заработной ¦ ¦ ¦ платы (в руб.) работников ¦ ¦ ¦ при стаже педагогической ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ +------T------T------T------T------+ ¦ ¦ до ¦ от 5 ¦ от 10¦от 15 ¦25 лет¦ ¦ ¦5 лет ¦ до ¦ до ¦ до ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦10 лет¦15 лет¦25 лет¦более ¦ +-----------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Воспитатели комнат школьника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при клубах, Дворцах культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и жилищно - эксплуатационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях; педагоги - ор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ганизаторы воспитательной ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боты с детьми и подростками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно - эксплуатационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, театров юного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зрителя, кукольных театров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детских кинотеатров, имеющие:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшее образование ¦ 100 ¦ 100 ¦ 120 ¦ 130 ¦ 145 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование в объеме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учительского института и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приравненных к нему учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведений ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 105 ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 115 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее общее образование ¦ 80 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 115 ¦ L-----------------------------+------+------+------+------+------- 42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников ставки и оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот), работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот). IV. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ОКЛАДЫ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА УЧАЩИХСЯ (ВОСПИТАННИКОВ, ДЕТЕЙ) 43. При определении должностных окладов руководящих и других работников учреждений просвещения контингент учащихся (воспитанников, детей) определяется ежегодно в следующем порядке: а) по школам, школам - интернатам всех типов и наименований - по списочному составу учащихся (воспитанников), а по школам - детским садам - по списочному составу учащихся и детей дошкольного (ясельного) возраста на начало учебного года. Контингент учащихся классов работающей молодежи при общеобразовательных школах учитывается с коэффициентом 0,5 при определении оклада директору и его заместителю по учебной работе, на которого возложено руководство этими классами, а контингент обучающихся заочно при этих школах с коэффициентом 0,4 - только директору. Контингент учащихся, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках), санаториях (если нет специальной школы при санатории) и детских отделениях больниц для взрослых, учитывается при определении должностных окладов директору школы и заместителю директора школы по учебной (учебно - воспитательной) работе, на которого возложено руководство обучением этих учащихся, с коэффициентом 0,5, исходя из среднегодового контингента учащихся за предшествующий учебный год. Контингент учащихся педагогических классов, организованных при общеобразовательных школах, учитывается в физических лицах при определении должностных окладов руководящих работников школ. При определении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очной и заочной или только с заочной формой обучения контингент учащихся, в том числе учащихся - заочников, учитывается в физических лицах (т.е. без применения коэффициента). Контингент учащихся классов мастеров, классов с повышением производственной квалификации и классов, укомплектованных из учащихся профессионально - технических училищ, организованных в составе вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, учитывается при определении должностных окладов директоров школ, а также заместителей директоров по учебной работе, на которых возложено руководство этими классами. При определении должностных окладов руководящих работников школ - интернатов (кроме специальных) контингент воспитанников, проживающих (включая обучающихся в другой школе) и не проживающих в интернате, учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся - с коэффициентом 0,5. Контингент воспитанников, проживающих в школе - интернате, но обучающихся в другой общеобразовательной школе, учитывается также при определении должностных окладов директору и заместителю директора по учебной работе этой школы. При установлении должностных окладов руководящих работников специальных школ (школ - интернатов) для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих, слепых, умственно отсталых детей, детей с другими физическими недостатками), контингент учащихся (воспитанников) учитывается с коэффициентом 2,0. Этот порядок применяется и при установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) и заочных школ для учащихся, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. При установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) школ при исправительно - трудовых учреждениях коэффициент 2,0 не применяется; б) по межшкольным учебно - производственным комбинатам трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся - по списочному составу учащихся на начало учебного года. Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов директоров, заместителей директоров по учебно - производственной работе и помощников директоров по хозяйственной части межшкольных учебно - производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся учитывается с коэффициентом 0,25; в) по детским домам, приемникам - распределителям для несовершеннолетних - по списочному составу воспитанников (детей) на 1 января; по детским дошкольным учреждениям по списочному составу детей на 1 сентября; г) по курсам и другим учебным заведениям по подготовке и повышению квалификации кадров рабочих и других работников - исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год. При определении должностных окладов руководящих работников этих учебных заведений контингент учащихся дневного отделения учитывается с коэффициентом 1,0, вечернего отделения - 0,5 и заочного - 0,4. Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, указанных в подпункте "г", а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев. Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3 срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит: ( 200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12) ---------------------------------- = 403 (чел.). 12 44. Если учреждение просвещения открывается в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года. 45. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной работе и других работников школ и школ - интернатов всех типов и наименований (кроме вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ) не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся (воспитанников) в течение учебного года, а руководящих работников детских домов, приемников - распределителей для несовершеннолетних - в связи с изменением количества детей (воспитанников) в течение календарного года, а заведующих дошкольными учреждениями - в связи с изменением количества детей в период с 1 сентября по 1 сентября. 46. Должностные оклады руководителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ устанавливаются исходя из фактического контингента учащихся дважды в год - на начало первого и начало второго учебных полугодий. 47. В школах, где установлено более одной должности заместителя директора по учебной работе, размер должностного оклада одному из них определяется исходя из общего количества учащихся в школе, а другим - от количества учащихся в обслуживаемых ими классах в соответствии с приказом по школе. 48. Должностные оклады заместителей директоров школ и школ - интернатов по производственному обучению устанавливаются в зависимости от количества учащихся в V - XI (XII) классах, а заместителей директоров школ и школ - интернатов по иностранному языку - в зависимости от количества учащихся в классах, которые занимаются по учебному плану школ и школ - интернатов с преподаванием ряда предметов на иностранном языке. 49. Должностные оклады военных руководителей средних общеобразовательных школ и школ - интернатов устанавливаются в зависимости от общего количества учащихся в I - XI (XII) классах, а в педагогических училищах - в зависимости от общего количества учащихся дневных отделений. 50. При определении должностных окладов руководителей физического воспитания педагогических училищ контингент учащихся заочных и вечерних отделений не учитывается. V. ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК И ОКЛАДОВ. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ А. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов 51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются: а) на 50 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Народный учитель СССР"; б) на 30 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный учитель"; в) на 30 руб. в месяц - лицам, имеющим звание "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования", если их деятельность на руководящих и педагогических должностях по профилю совпадает с имеющимся почетным званием. Право решать конкретные вопросы о соответствии почетных званий, предусмотренных в подпункте "в", профилю работы в учреждениях просвещения предоставляется министерствам просвещения союзных республик (не имеющих областного деления), министерствам просвещения автономных республик, областным (краевым) отделам народного образования, министерствам (ведомствам) по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов; г) на 25 руб. в месяц - за звания "Учитель - методист", "Преподаватель - методист"; д) на 15 руб. в месяц - за звания "Старший учитель", "Воспитатель - методист", "Старший пионервожатый - методист". Повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в период работы на должностях, по которым они присвоены. Лицам из числа административно - хозяйственного, учебно - вспомогательного персонала, воспитателям и другим работникам, которым разрешена преподавательская работа в школе, имеющим звания "Старший учитель" и "Учитель - методист", за часы занятий оплата производится по ставкам, повышенным соответственно на 15 и 25 руб. в месяц. Повышение ставок заработной платы учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых за звания, присвоенные по результатам аттестации, производится в школах, школах - интернатах, детских домах всех типов и наименований, межшкольных учебно - производственных комбинатах трудового обучения и профориентации учащихся, педучилищах, дошкольных учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения. В случае, когда работники одновременно имеют право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) за наличие званий, предусмотренных настоящим пунктом, по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере. 52. Учителям и другим педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются: - докторам наук - на 50 руб. в месяц, - кандидатам наук - на 30 руб. в месяц. 53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу. 54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам просвещения при наличии у них званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51 (для учителей, преподавателей, воспитателей, старших пионервожатых - кроме того, званий, предусмотренных подпунктами "г", "д" пункта 51) настоящей Инструкции, и одновременно ученой степени должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень. Директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу, за наличие как званий, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" пункта 51, так и ученой степени. 55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников повышаются: а) владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе: - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно - воспитательной и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах - интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке - на 15%; - заведующим, воспитателям и старшим воспитателям детских садов и яслей - садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - 10%. Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями; б) учителям общеобразовательных школ и школ - интернатов всех типов и наименований (классов, классов - комплектов и учебно - консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку в I - XI (XII) классах и литературе в V - XI (XII) классах на - 15%. 56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений, классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 20%, а работников школ - интернатов для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов, домов ребенка - на 20%. Перечень специальных (с особым режимом) учреждений, классов (групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в Приложении 7, а учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в Приложении 8 к настоящей Инструкции. В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников (помощников воспитателей (нянь), ночных нянь и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения. Данный порядок не применяется в случае наличия детей - сирот (классов, групп) в школах, школах - интернатах общего типа. В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), повышение окладов производится за все часы работы всем работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II Приложения 7 к настоящей Инструкции, за исключением воспитателей, помощников воспитателей (нянь), ночных нянь, которые в этих группах не работают, а также музыкальных руководителей, которые не проводят занятий ни в одной из таких групп. Повышение должностных окладов директоров школ, школ - интернатов и детских домов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющих группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп). В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы. 57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размеры повышений, установленные в процентах, а затем на размеры повышений, предусмотренные в абсолютных величинах (в руб.). Указанные повышения образуют новые ставки заработной платы (должностные оклады). В тех случаях, когда работники учреждений просвещения имеют право на повышение должностных окладов и ставок заработной платы в процентах по разным условиям, предусмотренным в Приложении 7, а также одновременно в Приложении 7 и 8 к настоящей Инструкции, их оклады и ставки повышаются на 20%. Если повышение окладов и ставок в процентах, помимо указанных выше, предусмотрено другими специальными решениями Правительства СССР, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из ставки заработной платы (должностного оклада) без учета других повышений. Пример. Заслуженный учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы свыше 18 лет работает в сельской школе - интернате для детей с недостатками умственного развития с нерусским языком обучения и ведет 23 урока русского языка в V - XI (XII) классах. Ставка заработной платы этого учителя, из которой следует исчислять его месячную заработную плату, составит 259 руб. 50 коп. (ставка 170 руб. + 20-процентное повышение за работу в этом типе учреждений в размере 34 руб. + 15-процентное повышение от первоначальной ставки в 170 руб. за проведение уроков русского языка в школе с нерусским языком обучения в размере 25 руб. 50 коп. + повышение за звание "Заслуженный учитель" в размере 30 руб.). Заработная плата этого учителя в месяц за 23 урока в неделю составит: 259,50 x 23 ----------- = 331,58. 18 58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке: сначала определяется сумма 20-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем эта сумма прибавляется к должностному окладу, предусмотренному в зависимости от фактического контингента учащихся (воспитанников, детей). Пример 1. В общеобразовательной школе имеются два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент учащихся школы составляет 600 человек. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование, устанавливается должностной оклад в размере 246 руб. (должностной оклад директора при контингенте в школе до 100 учащихся - 180 руб., а сумма 20-процентного повышения к этому окладу составляет 36 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 210 руб. + 36 руб. = 246 руб. в месяц). Пример 2. В детском саду с фактическим контингентом 175 детей имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей детским садом с дневным пребыванием детей, имеющей высшее образование, должностной оклад должен быть установлен в размере 212 руб. в месяц (должностной оклад заведующего при минимальном контингенте 75 детей - 160 руб.; сумма 20-процентного повышения - 32 руб. Это повышение прибавляется к должностному окладу, предусмотренному при контингенте 175 детей: 180 руб. + 32 руб. = 212 руб. в месяц). 59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 руб., а в школах с продленным днем - на 20 руб. в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня. Повышение должностных окладов заместителям директоров на 10 и 20 руб. в месяц производится независимо от того, занимают они полную или половину должности. В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 руб. учителю, на которого возложено руководство школой. Б. Дополнительная оплата труда за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ 60. Учителям общеобразовательных школ, преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в следующих размерах: - учителям I - IV классов - 20 руб. в месяц; - учителям V - XI (XII) классов (в том числе при исправительно - и воспитательно - трудовых учреждениях) - 30 руб.; - преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ - 20 руб. в месяц. В классах (классах - комплектах) школ всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство производится в размере 50% соответствующих доплат. Дополнительная оплата за классное руководство не производится: - в школах - интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно - лесных школах, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану, рассчитанному на 28 недель в учебном году, в заочных школах и отделениях. 61. Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе (классе - комплекте). При недостаточном количестве учителей с разрешения министерств просвещения союзных республик (не имеющих областного деления), министерств просвещения АССР, областных, краевых отделов народного образования может быть установлено классное руководство в двух классах. В тех случаях, когда в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, т.е. имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс. 62. Учителям I - IV классов общеобразовательных школ и школ - интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 15 руб. в месяц. Эта доплата производится основному учителю независимо от объема учебной нагрузки. Если в I - IV классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата ему за проверку тетрадей производится за фактическое количество часов, исходя из размеров, предусмотренных для учителей начальных классов, с учетом количества учащихся. Учителям I - IV классов школ и школ - интернатов всех типов и наименований с числом учащихся в классе (классе - комплекте) менее 15 человек доплата за проверку тетрадей производится в размере 7 руб. 50 коп. в месяц за класс (класс - комплект). В малокомплектных начальных классах, где занятия должны вести два учителя, в случае отсутствия второго учителя по болезни и другим причинам доплата за классное руководство и проверку тетрадей производится как за один класс (класс - комплект) в зависимости от общего количества учащихся. Учителям I - IV классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится. 63. Учителям V - XI (XII) классов школ и школ - интернатов (в том числе ведущим индивидуальные и групповые занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), а также преподавателям и старшим преподавателям педагогических (в том числе заочных) училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 20 руб., математике - 15 руб., иностранному языку и стенографии - 10 руб. в месяц. В классах школ и школ - интернатов всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы. Пересчет размеров доплат за классное руководство и проверку тетрадей в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится (кроме случаев, когда тарификация педагогических работников производится на начало первого и второго полугодий). Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) в размере 10 руб. в месяц. 64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки. Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается. Пример. Учитель русского языка в VI - VII классах имеет учебную нагрузку в объеме 24 ч в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого учителя составит: 20 руб. x 24 ------------ = 26 руб. 67 коп. 18 В. Дополнительная оплата за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, отделениями, заведование учебными кабинетами, учебно - опытными участками, выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, ведение внеклассной работы по физическому воспитанию 65. Преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета. 66. Учителям школ и школ - интернатов за заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации и кабинет информатики и вычислительной техники) производится дополнительная оплата в размере 10 руб. в месяц. Вопрос о доплате за заведование другими кабинетами (помимо указанных выше) решается директорами школы, школы - интерната в пределах установленного количества оплачиваемых кабинетов. За обслуживание вычислительной техники учителю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, производится доплата в размере 5 руб. за каждый работающий компьютер. 67. Преподавателям, старшим преподавателям педагогических училищ за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 15 до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры доплат устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы. 68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования. 69. Учителям за заведование учебно - опытными участками производится дополнительная оплата: в девятилетних школах - в размере 15 руб., в средних общеобразовательных школах - 20 руб., в школах - интернатах и специальных школах для детей, нуждающихся в особых условиях воспитания, - 35 руб. в месяц. Доплата производится только в период выполнения сельскохозяйственных работ учащимися на этих участках, а в школах, школах - интернатах и специальных школах, имеющих теплицу или парниковое хозяйство, - в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно - опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются советами министров союзных республик. При наличии в штате школы - интерната агронома доплата учителю за заведование учебно - опытным участком не производится. 70. В учебных мастерских школ и школ - интернатов (по обработке древесины, по обработке металла, обслуживающих видов труда, народных художественных промыслов - в учреждениях общего типа; швейных, картонажных, сапожных и др. - в специальных учреждениях), в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера этих мастерских возлагаются на учителей трудового обучения. Учителям трудового обучения, на которых возложены эти обязанности, производится дополнительная оплата в школах, школах - интернатах при наличии до 10 классов (классов - комплектов) в размере 15 руб., от 10 до 20 - 20 руб., 21 и более классов - комплектов - 30 руб. в месяц за каждую мастерскую, а за комбинированную мастерскую (по обработке металла и древесины, оборудованную в одном помещении) - соответственно в размере 30, 40 и 50 руб. в месяц. Принимается во внимание общее количество классов (классов - комплектов). За выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, в которых ведутся занятия по обслуживающим видам труда (обработка ткани, кулинарные работы), доплата производится как за одну мастерскую, независимо от того, в скольких помещениях она размещена. В специальных школах и школах - интернатах для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, доплаты за выполнение обязанностей мастера производятся только за те учебные мастерские, которые используются для проведения занятий не менее 24 ч в неделю. Если в указанных учреждениях имеются мастерские, которые используются по времени в меньшем объеме, то одна доплата устанавливается за каждые две - три такие мастерские, с тем расчетом, чтобы объем их работы составлял ни менее 24 ч в неделю. На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одной школе, школе - интернате (или по одной в двух школах, школах - интернатах) с доплатой за каждую мастерскую. В необходимых случаях допускается деление одной доплаты за использование обязанностей мастера учебных мастерских между двумя учителями труда. 71. Одному из педагогических работников общеобразовательных школ и школ - интернатов, на которого возложена организация трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного, производительного труда учащихся, производится дополнительная оплата исходя из следующих нормативов: в школах, имеющих 6 - 12 классов, - 25 руб., 13 - 29 классов - 50 руб., 30 и более классов - 80 руб. в месяц. 72. В сметах начальных девятилетних и средних общеобразовательных школ и школ - интернатов всех типов и наименований предусматриваются ассигнования на оплату труда педагогических работников за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размерах: при количестве классов - комплектов от 10 до 19 - в размере 35 руб., от 20 до 29 - 65 руб., 30 и более классов - комплектов - 130 руб. в месяц. Размеры доплат установлены в целом на школу, школу - интернат. В школах - интернатах для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детских домах для детей школьного возраста и детских домах смешанного типа доплата устанавливается в размере 65 руб. в месяц независимо от количества классов (групп). Доплата может производиться как одному, так и нескольким работникам. Г. Дополнительная оплата за руководство школами (классами), интернатами при школах, отделениями (группами), филиалами, учебно - консультационными пунктами школ, педагогических училищ, отделами внешкольных учреждений 73. В начальных школах с числом классов - комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и рабочих поселках до 100), в музыкальных школах - семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой (классами) одному из учителей производится доплата в следующих размерах: - в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 15 руб., от 161 до 240 - 20 руб. в месяц; - в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с количеством учащихся до 60 - 20 руб., от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) - 30 руб. в месяц; - в музыкальных школах - семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 - 15 руб. в месяц. В базовых начальных школах при педагогических училищах должность директора устанавливается независимо от числа классов - комплектов и количества учащихся. 74. В музыкальных школах - семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 руб. в месяц. 75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 - 7 руб. 50 коп., от 21 до 40 - 15 руб., от 41 до 75 - 20 руб., от 76 до 120 - 30 руб. в месяц. Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере 40 руб. в месяц. 76. За заведование учебно - консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно - заочной формой обучения учителям и другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата: - в учебно - консультационных пунктах при наличии: от 30 до 60 заочников - в размере 7 руб. 50 коп. (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до 100 заочников - в размере 10 руб., от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) - в размере 15 руб. в месяц; - в учебно - консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников - в размере 7 руб. 50 коп. в месяц. 77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 40 руб. в месяц <*>. При наличии в отделе должности заведующего указанная доплата не производится. -------------------------------- <*> До 1 сентября 1987 г. доплата производится в размере 20 руб. в месяц.

5 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР № 94 от 16.

Инструкция "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения" была утверждена приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94.

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР ПРИКАЗ от г. N 94 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ.

Утверждена приказом Минпроса СССР от 16.05.85 № 94. ИНСТРУКЦИЯ. О порядке исчисления заработной платы работников просвещения с учетом.

87 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР от г. N 94.

Приказом № 94 от 16.05.1985 г. “Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и.

0 Приказом Кв 94 от 16.05.85 г. «Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и.

Полный текст документа " Инструкция о порядке исчисления заработной платы Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94, с учетом дополнений и.

Виды споров в образовательных правоотношениях В области образования нередко возникают спорные ситуации, связанные с процедурой оценки способностей, профессиональных качеств, компетентности того или иного субъекта. В зависимости от квалификации спора происходит и его рассмотрение в том или ином правомочном органе. Для квалификации спора и отнесения его для рассмотрения в подведомственный орган важно определить предмет спора. Например, различают: 1) Спор образовательного учреждения и абитуриента по поводу итогов вступительных испытаний. Предметом спора абитуриента с образовательным учреждением может быть: - итоговая оценка вступительного испытания (в этом случае абитуриент в день объявления оценки должен подать заявление в апелляционную комиссию о несогласии с выставленной на вступительном испытании оценкой); - процедура проведения экзамена (в этом случае в день проведения испытания абитуриент подает заявление о нарушении процедуры проведения испытания). 2) Спор образовательного учреждения и педагогического работника в отношении присвоения звания. Предметом спора может быть решение совета учреждения о возбуждении ходатайства о лишении работника звания. Работник на данное решение может подать апелляцию. Если решение о лишении ученого звания было принято Министерством образования Российской Федерации, то апелляция направляется в Министерство образования Российской Федерации не позднее двух месяцев со дня вынесения соответствующего решения. 3) Спор между выпускником общеобразовательного учреждения и государственной экзаменационной комиссией ГЭК) в рамках эксперимента. Предметом спора выпускника и ГЭК является оценка экзаменационной работы в рамках эксперимента и процедура проведения аттестации. Апелляции по содержанию контрольных измерительных материалов (КИМов) не принимаются. 4) Спор между автором (авторами) апелляции, не согласными с решением диссертационного совета по конкретному диссертационному исследованию, и Диссертационным советом вуза или Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки РФ. Предметом спора является решение диссертационного совета по вопросу о присуждении ученой степени автору диссертации. 5) Трудовые споры – неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией образовательного учреждения по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора. Предметом индивидуальных трудовых споров работников образовательных учреждений являются условия трудовых договоров, их существенное изменение. Независимо от характера спорного вопроса, существуют общие для всех видов спора признаки: наличие предмета спора; наличие заявления от субъекта образовательных отношений; рассмотрение предмета спора по существу; принятие решения в отношении заявления (апелляции). Такие действия могут носить как воспитательный, так и нормативный характер. Согласно нормам трудового законодательства расследуются нарушения работником норм профессиональной деятельности (поведения) и (или) Устава образовательного учреждения. Согласно законодательству об образовании дисциплинарное расследование нарушений педагога проводится только по поступившей на него письменной жалобе. При этом копия жалобы обязательно передается нарушителю. Ход дисциплинарного расследования в отношении педагога и принятые по его результатам меры не могут быть разглашены без его согласия, кроме случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или, при необходимости, защиты интересов обучающихся. Дополнительные основания увольнения педагогических работников Трудовым кодексом РФ (ст.81) предусматривается следующее основание для расторжения трудового договора: "совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы". К аморальным проступкам в теории права относят действия, противоречащие общепринятой морали. Особенно строги нормы морали к лицам, занимающимся воспитательной деятельностью. Появление в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; вызывающее оскорбительное по отношению к другим поведение; жестокое обращение со своими близкими для педагога может быть расценено как аморальный проступок. Указанные действия могут служить основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя (ст.81). Следует также помнить, что ст. 336 ТК РФ и п.3 ст.56 Закона РФ "Об образовании" дополняют указанную норму тем, что выделяют еще ряд условий. Например, увольнение работника в связи с повторным в течение года грубым нарушением Устава образовательного учреждения; применением, в том числе однократным, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. Заместитель директора общеобразовательного учреждения Любой руководитель образовательного учреждения - и управленец, и педагог, помогающий своим коллегам - учителям осваивать новые педагогические технологии, овладевать искусством их творческого применения. Главная задача руководителей школы - управление образовательным процессом. У директора школы может быть несколько заместителей. Количество таких заместителей определяется самостоятельно образовательным учреждением исходя из производственной необходимости, и закрепляется штатным расписанием, которое утверждается органом управления образования, которому подчиняется данное учреждение. Заместитель директора школы по информационным технологиям.doc (application/msword, 65536 байт) Категория туристических походов по Единой Всероссийской спортивной классификации маршрутов Единая всероссийская спортивная классификация маршрутов (ЕВСКМ) определяет основные принципы, требования и технологию классификации спортивных походов в Российской Федерации. В зависимости от трудности преодолеваемых препятствий, района похода, автономности, новизны, протяженности маршрута и ряда других его показателей, характерных для того или иного вида спортивного туризма, походы, согласно ЕВСКМ, разделяются на походы выходного дня, некатегорийные и категорийные. Кроме того, походы разделяются по видам туризма: пешеходные, водные, горные, лыжные, велосипедные, автомобильные, мотоциклетные, спелео- и парусные, а также могут представлять их комбинации. Спортивные походы классифицируются по возрастающей степени сложности и категорийности трудностей. Классификация походов по степени сложности используется в детско-юношеском туризме. Учитывая специфику детско-юношеского туризма, классификация походов по степеням сложности для парусного, автомото-, спелео- и горного туризма отсутствует. Основными показателями, определяющими степень сложности похода, являются вид, количество, разнообразие и категория трудности преодолеваемых на маршруте препятствий. Категория трудности препятствия определяется тем, какой уровень квалификации и технического мастерства требуется для его безопасного прохождения. В каждом виде туризма имеются свои типичные препятствия, отражающие его специфику. Маршруты более высокой категории сложности содержат более трудные препятствия. При категорировании маршрутов в первую очередь учитываются такие препятствия, которые дают туристам технический опыт, необходимый для безопасного прохождения последующих маршрутов. Для некоторых видов туризма (пешеходного, лыжного, парусного...) категория сложности похода в значительной степени зависит от географического района похода, его автономности, суммарного перепада высот, набранного группой на маршруте, и др. ЕВСКМ утверждена Федерацией спортивного туризма Туристско-спортивного союза России. Номенклатура дел заместителя директора по воспитательной работе в среднем специальном учебном заведении Для определения номенклатуры по организационно-воспитательной работе следует исходить из основных показателей государственной аккредитации и критериальных значений показателей при установлении вида образовательного учреждения среднего профессионального образования (Приказ Минобразования РФ от 27.12.2002 № 4669), а также минимальным объемом социальных услуг по воспитанию в образовательных учреждениях общего образования (Письмо Минобразования РФ от 15.12.2002 № 30-51-914/16). Примерная номенклатура данной работы разрабатывается самим образовательным учреждением и может содержать следующие документы: Концепцию воспитательной работы в образовательном учреждении; программы, планы, локальные акты, регламентирующик воспитательную деятельность; отчеты совета образовательного учреждения, отделений; инструкции, методические рекомендации; положения о структурных подразделениях, функционально ответственных за воспитательную работу в образовательном учреждении; должностные инструкции лиц, осуществляющих воспитательную работу; документы органов студенческого самоуправления (протоколы заседаний, планы работы, отчетная документация); документы о наличии и использовании материально-технической базы для внеучебной работы с обучающимися (актовых залов, репетиционных помещений, спортивных и тренажерных залов, помещений для клубов, студий, кружков и т.д.); финансовая документация по осуществлению воспитательной работы; информационно-методические материалы в помощь организаторам воспитательного процесса; мониторинг воспитательного процесса в образовательном учреждении; материалы, связанные с обсуждением вопросов организации воспитательного процесса на педагогических советах, заседаниях методических объединений, школьной кафедры воспитательной работы или совещаниях классных руководителей и других формах объединений педагогов и другие документы. Образование педагогического работника В дошкольном образовательном учреждении, а также в образовательном учреждении дополнительного образования детей к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. В общеобразовательное учреждение на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности. В специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья образовательный процесс в осуществляется специалистами в области коррекционной педагогики, а также учителями, воспитателями, прошедшими соответствующую переподготовку по профилю деятельности коррекционного учреждения. В учреждении начального профессионального образования к педагогической деятельности в образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. В учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Подтверждением образовательного уровня педагога является документ об образовании государственного образца. Для бакалавров, магистров и специалистов, имеющих высшее образование, таким документом является диплом о высшем профессиональном образовании. Диплом о высшем профессиональном образовании (далее - диплом) выдается выпускнику вуза, прошедшему в установленном порядке итоговую государственную аттестацию. Основанием выдачи диплома является решение государственной аттестационной комиссии. Диплом с отличием выдается выпускнику вуза, если по результатам итоговой государственной аттестации выпускник вуза имеет только оценки "отлично". Для получения диплома с отличием в целом оценок "отлично", включая оценки по итоговой государственной аттестации, должно быть не менее 75%, остальные оценки - "хорошо". Для магистра дополнительным условием выдачи диплома с отличием является обязательное наличие у него документа о предыдущем высшем профессиональном образовании (диплома бакалавра или диплома специалиста с высшим профессиональным образованием) "с отличием". Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения дает право на установление оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. При приеме на работу студенту вуза в должности учителя или другого педагогического работника следует предъявить справку из деканата, заверенную подписью декана и гербовой печатью учебного заведения. Диплом о неполном высшем профессиональном образовании выдается студентам (слушателям), прервавшим обучение и успешно освоившим часть основной профессиональной образовательной программы в объеме не менее первых двух лет в соответствии с учебным планом вуза по очной форме обучения. Наличие у работника диплома о неполном высшем профессиональном образовании права на установление оплаты труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование не дает. Органы, рассматривающие споры между субъектами образовательных отношений В системе образования неурегулированные разногласия возникают между всеми участниками образовательных отношений по поводу действий и решений, направленных на возникновение, изменение или прекращение образовательных либо связанных с ними иных отношений, а также споры абитуриентов по поводу итогов вступительных испытаний. К органам, рассматривающим правовые споры участников образовательных отношений, относятся: 1) Апелляционная комиссия приемной комиссии вуза – создается в соответствии с распоряжением руководителя учреждения на период проведения вступительных испытаний для рассмотрения апелляций. Порядок формирования, состав, полномочия и ее деятельность регламентируются положениями, утверждаемыми ректором высшего учебного заведения. 2) Конфликтные комиссии экспериментов в области образования - решают спорные вопросы, возникающие при оценке экзаменационных работ в рамках эксперимента (например, эксперимент по применению единого государственного экзамена – ЕГЭ), защите прав выпускников и поступающих, участвующих в эксперименте. Положение о конфликтной комиссии и ее состав утверждаются государственным органом управления образованием субъекта Российской Федерации. 3) Совет образовательного учреждения - разрешает правовые споры, связанные с проведением промежуточной аттестации обучающихся (воспитанников), применением дисциплинарных взысканий и иных действий и решений органов управления образованием к обучающимся. 4) Комиссия по трудовым спорам в образовательном учреждении (КТС) - рассматривает трудовые споры работников, возникающие в образовательных учреждениях. Избирается на общем собрании трудового коллектива образовательного учреждения. Если учреждение большое, то КТС могут быть созданы в его структурных подразделениях. КТС рассматривает жалобу работника в течение 10 дней со дня подачи ее в комиссию. Администрация учреждения обязана выполнить решение КТС через 3 дня по прошествии 10-дневного срока, отпущенного на обжалование решения КТС. 5) Органы по опеке и попечительству – участвуют в рассмотрении вопросов, связанных с исключением из образовательного учреждения детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. 6) Органы управления образованием – рассматривают жалобы по поводу нарушения прав обучающихся, некачественного предоставления образовательной услуги, исключения учащихся из учреждения. 7) Мировой судья – должностное лицо, единолично рассматривающее дела в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в качестве суда первой инстанции. 8) Суды – осуществляют правосудие в форме рассмотрения спорных дел в установленном законом процессуальном порядке.

Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 № 94, с учетом дополнений и функций, о чем свидетельствуют должностные инструкции.